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廖曉勇:學習《全國國有企業黨建工作會議精神》心得體會

發布時間:2020/7/23 18:04:50 瀏覽次數:0

按照上級要求,圍繞國有企業黨建工作會議精神學習,特別結合此次省委巡視指出的問題和整改要求,我有一些體會:

一、進一步明確國有企業抓好黨建是最大的政治責任、最大的業績,切實履行主體責任。國有企業是推動經濟發展當之無愧的主力軍、排頭兵。堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的,是我國國有企業的獨特優勢。抓好國企黨建工作,要旗幟鮮明講政治,始終堅持黨對國有企業的領導不動搖,特別是對我們出版文化企業、輿論陣地,加強對意識形態工作的領導尤為重要。要切實強化理論武裝,組織開展不忘初心、牢記使命主題教育。要堅持黨黨要管黨、從嚴治黨,從嚴從實規范黨內政治生活,為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。我們領導班子成員首先要解決思想認識問題。企業黨員干部,面對經營指標達成、國有資產保值增值的壓力,存在重業務、輕黨建,往往支部工作“講起來重要、做起來次要、忙起來扔掉”等現象。對此,主要負責人、書記要樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識,切實履行黨建工作第一責任人職責。其他黨員班子成員落實“一崗雙責”要求,班子帶頭把黨建作為整體工作的重要組成部分,樹牢“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,建立健全工作責任機制,履行好各自職責,共同形成抓黨建的合力。

二、進一步樹立企業黨組織的領導核心和政治核心意識,加強基層組織建設。加強黨的領導和完善公司治理統一,黨建工作總體要求納入國有企業章程,明確國企黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。在有中國特色的國有企業公司治理制度環境下,核心作用”仍然黨組織在法人治理結構中的關鍵詞”。不變的是黨的領導地位,黨組織在企業中的核心地位不能變。變的是黨建理念在新時期要有思想,要能接地氣的真正為企業發展服務。我們要狠抓支部強堡壘。要以加強黨的組織體系建設為重點,牢牢把握住加強黨的基層組織建設這個重中之重,抓實責任傳壓力,把堅持和加強黨的全面領導落實到國有企業基層終端末梢。既落實人員、陣地、經費保障,又有效推動對整體工作的提醒和監督。全面對標國有企業黨支部的政治建設標準、組織建設標準、組織生活標準、黨員隊伍建設標準、基礎保障標準、考核評價標準,大力推進我們社黨支部標準化規范化建設,不斷提升支部的組織力、戰斗力。

三、進一步解決工作融入問題,發揮黨的政治優勢、組織優勢,推動轉化為國企競爭優勢、發展優勢。圍繞發揮黨在國企中的領導核心和政治核心地位,落實集團“四個關系”要求,把“強化核心、融入中心、凝聚人心”作為黨建工作的出發點和落腳點,在抓決策,把方向(參與企業經營發展、財務管理、企業改革、人事管理、涉及職工切身利益等重大問題);抓文化,聚人心(文化宣導、思想引導),增強憂患意識、責任意識、市場意識、實干意識,使想方設法達成經營任務成為全員的自覺行動。開展“立項攻關”活動,認真查找制約發展的問題,以及圍繞管理提升、降本增效、轉型升級等專題,由公司領導、黨員骨干成立攻關小組;抓班子,帶隊伍(領導班子、干部人才隊伍建設),堅持黨管干部、黨管人才原則,建立市場化選人用人機制,加強員工的培養教育、崗位交流和優化配置,完善績效考核、崗位晉升“雙通道”等一系列促進人才成長的制度;抓廉潔,轉作風(依法治企、合規經營、警示教育、廉潔從業,加強監督)上做文章,服務和促進經營工作,畫好黨建工作與經營工作相融合的同心圓。針對黨員學習教育和組織生活形式單調,大多“湊到一起讀報紙、召集起來學文件”,缺乏活力、吸引力的問題,豐富活動載體,打造“接地氣”的黨建文化。如:促進學習型組織建設上,對學習強國平臺成績前列予以獎勵;創新黨建主題實踐,對經營難點重點,開展黨員深度對標、業務競賽、崗位立功、爭先創優活動;依托群團組織開展各類活動。

四、進一步發揮黨員作用,體現黨的先進性。黨員是黨的肌體細胞,黨的先進性是通過黨員的先進性表現出來的。當前,有的黨員意識和黨性觀念退化,將自己等同于一般群眾;有的發揮作用不明顯,要么只顧做自己分內的工作,要么認為只要按時繳納黨費、參加三會一課、開展主題活動、召開組織生活會、進行民主評議、參加志愿服務、完成本職工作就行了,群眾認可度不高,暴露出基層黨支部的教育引導、管理上的不足。我們急需喚醒和激發黨員隊伍的身份意識、責任意識和榮譽意識

一是改進和加強黨員意識和黨性觀念教育,特別是加強黨章、政治理論學習教育。加強對黨員從“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”實行量化考核和積分管理,支部每月定期公布積分結果,并對分值較低的黨員進行提醒談話和幫助教育。增強對黨員的約束和激勵作用,讓黨員自覺參與組織活動。

二是改進和完善黨員承諾踐諾機制(有承諾無檢查無評比),各支部組織開展年度爭創黨員先鋒崗的活動。評選出對政治覺悟高、工作業績好、工作作風優、紀律觀念強、表率作用大的黨員,對沒有完成崗位職責、年度指標任務、受通報批評等情形的退出評選資格。黨員先鋒崗才可以參評各級優秀黨員評選。用事實說話,用數字說話,用業績說話,讓黨員自覺維護黨員形象,讓黨徽在崗位上亮起來,把黨中培養成骨干,同時又注重把骨干發展為黨員。

三是改進和創新黨員實踐平臺。找準結合點,把經營的“主戰場”作為黨建工作的“主陣地”,把保證經營和各項任務的完成作為黨建活動的主要內容,豐富拓展黨建品牌的內容和形式,推行黨員責任區和黨員攻關組、工作室(項目部),促進黨員在堅定理想信念、提高業務素質、崗位建功立業、緊密聯系群眾、加強道德修養、生活嚴于律己等各個層面發揮帶頭帶動作用和示范表率作用,讓黨員“平常時候看得出來,困難面前站得出來,關鍵時刻沖得上去”,黨員主體作用發揮從被動到主動、從自發到自覺、從“要我做”到“我要做”,形成黨建文化自覺。


作者 | 廖曉勇

審核 | 劉明

核發 | 文恒益

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